Εξώδικο προς τη διοίκηση της Δ.Ε.Η. για τις μειώσεις μισθών που γίνονται σε εφαρμογή του Μεσοπρόθεσμου απηύθυνε το σωματείο εργαζομένων «Σπάρτακος» (Πτολεμαΐδας-Φλώρινας), με κοινοποίηση στους συναρμόδιους υπουργούς και τη ΓΕΝΟΠ.
Σύμφωνα με τον νόμο 4024/11, οι αποδοχές του προσωπικού δεν μπορεί να υπερβαίνουν το 65 % του αντίστοιχου μέσου κατά κεφαλήν κόστους της επιχείρησης στις 31-12-2009. ...
Όμως, το ζήτημα που έχει ανακύψει στη Δ.Ε.Η. και προκαλεί διαφωνίες, μεταξύ των συνδικαλιστικών φορέων, είναι με ποιον τρόπο θα υλοποιηθούν οι μειώσεις και πώς θα κατανεμηθούν μεταξύ ορυχείων-παραγωγής και εργαζομένων στις διοικητικές υπηρεσίες.
Ο Σπάρτακος υποστηρίζει ότι το σχέδιο στο οποίο έχει καταλήξει η διοίκηση της Δ.Ε.Η. «βασίζεται στην προχειρότητα, την αδικία, την αντιπαραγωγική λογική και στη συντριβή των εργαζομένων στους σταθμούς και τα ορυχεία».
Σύμφωνα με τον νόμο 4024/11, οι αποδοχές του προσωπικού δεν μπορεί να υπερβαίνουν το 65 % του αντίστοιχου μέσου κατά κεφαλήν κόστους της επιχείρησης στις 31-12-2009. ...
Όμως, το ζήτημα που έχει ανακύψει στη Δ.Ε.Η. και προκαλεί διαφωνίες, μεταξύ των συνδικαλιστικών φορέων, είναι με ποιον τρόπο θα υλοποιηθούν οι μειώσεις και πώς θα κατανεμηθούν μεταξύ ορυχείων-παραγωγής και εργαζομένων στις διοικητικές υπηρεσίες.
Ο Σπάρτακος υποστηρίζει ότι το σχέδιο στο οποίο έχει καταλήξει η διοίκηση της Δ.Ε.Η. «βασίζεται στην προχειρότητα, την αδικία, την αντιπαραγωγική λογική και στη συντριβή των εργαζομένων στους σταθμούς και τα ορυχεία».
