Θέλω μέσα από την ιστοσελίδα σας, να διαμαρτυρηθώ και να διευκρινίσω τα εξής:
Είμαι ένας από τους πολλούς ανέργους που έκανε τα χαρτιά του για μία θέση οδηγού στα 8μηνα της Καθαριότητας του Δήμου Βόλου και με προϋπηρεσία στη Καθαριότητα. Δυστυχώς έμεινα απ΄έξω, έχοντας όμως και κάρτα ανεργίας περίπου 18 μήνες.
Πως είναι δυνατόν εργαζόμενος...
μέχρι και χτές στο ΧΥΤΑ Βόλου του κ. Αναστασίου, (διότι έβλεπα τον συγκεκριμένο άνθρωπο να εργάζεται στα ΧΥΤΑ), να περνά στα οχτάμηνα της Καθαριότητας του Δήμου Βόλου?
ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ Οικονόμου, πρώτη φορά συμβαίνουν αυτά. Να φύγει από μία δουλειά ένας υπάλληλος και να προσλαμβάνεται μέσω ΑΣΕΠ σε άλλη εργασία με οκτάμηνη σύμβαση οδηγού καθαριότητας. Ποια σχέση εργασίας είχε ο συγκεκριμένος στο ΧΥΤΑ και πόση κάρτα ανεργίας είχε τη στιγμή που κατέθεσε τα χαρτιά για πρόσληψη?
Είστε συνδικαλιστής κ. Αναστασίου. ΝΤΡΟΠΗ ΣΑΣ. Τι συμβαίνει στο ΧΥΤΑ? Μήπως έχουμε εργαζόμενους ανασφάλιστους στο ΧΥΤΑ? Ας το ψάξει ο Δήμαρχος και η Επιθεώρηση Εργασίας να παρέμβει άμεσα.
AΠΟ: ΑΝΑΓΝΩΣΤΗ
