ΚΟΥΡΕΛΟΧΑΡΤΟ ΟΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΑΣΕΠ;

AΠΟ: ΑΝΑΓΝΩΣΤΗ

Το τελευταίο διάστημα και ιδιαίτερα τις τελευταίες μέρες με αφορμή την κατάθεση του πολυνομοσχεδίου που αφορά και τις επικείμενες απολύσεις, ο ευρύτερος δημόσιος τομέας και τα ΝΠΙΔ του στοχοποιούνται ως άντρο ρουσφετολογίας και κατά συνέπεια παρέχουν άλλοθι για τις όποιες απολύσεις. Παρασιωπάται όμως επιμελώς ότι εδώ και χρόνια υπήρξαν πολλές προκηρύξεις μέσω ΑΣΕΠ που τροφοδότησαν τον ευρύτερο δημόσιο τομέα με νέους ανθρώπους, κατά κανόνα πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, οι οποίοι προσλήφθηκαν με την εγκυρότητα αυτής της ανεξάρτητης αρχής....

Οι διαδικασίες λοιπόν πρόσληψής τους μέσω ΑΣΕΠ είναι υποδεέστερες από τις διαφημιζόμενες νέες αντικειμενικές προσλήψεις;
Οι τίτλοι σπουδών τους, οι οποίοι έχουν ήδη αξιολογηθεί από το ΑΣΕΠ είναι λιγότερο έγκυροι;
Η εργασιακή τους εμπειρία δεν μπορεί να συμβάλει στο παραμικρό στην αναβάθμιση του δημοσίου και κατά συνέπεια θα πρέπει να απολυθούν άμεσα;
Η απόλυσή τους με μοναδικό κριτήριο την κατάργηση του ΝΠΙΔ στο οποίο υπηρετούν σε ποιο βαθμό θα συμβάλει στην ποιοτική αναβάθμιση, η οποία κατά τα λεγόμενα αποτελεί άμεσο και βασικό στόχο της δημόσιας διοίκησης;

Πώς λοιπόν αποσιωπάται η ύπαρξή τους;
Γιατί κυριάρχησε αυτή η ισοπεδωτική αντίληψη και δεν δίνεται σε όσους έχουν διοριστεί με ΑΣΕΠ σε ΝΠΙΔ, εφόσον οι οργανισμοί τους θεωρούνται περιττοί, η δυνατότητα μετακίνησης σε κάποιες από τις πολλές κενές θέσεις που υπάρχουν; Πόσο μάλλον όταν το αντικείμενο των καταργούμενων φορέων ενσωματώνεται ή απορροφάται από άλλες δημόσεις υπηρεσίες με τραγικά μεγάλα οργανικά κενά;
Και επιτέλους οι αποφάσεις του ΑΣΕΠ τι αποτελούν για τους πολιτικούς, ένα αδιάβλητο και ευρέως αποδεκτό μέσο πρόσληψης και αναβάθμισης της δημόσιας διοίκησης ή ένα κουρελόχαρτο που χρησιμοποιείται κατά του δοκούν;

Μια –περιττή- υπάλληλος ΠΕ με διδακτορικό, διορισθείσα με ΑΣΕΠ σε ΝΠΙΔ υπό κατάργηση.