Τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης κυμαίνονται ανάλογα με την περίπτωση από 20 έως 37, με μεγάλους κερδισμένους όσους μπήκαν στην αγορά εργασίας πριν από το 1983.
Κλειδί για την ταχύτερη έξοδο στη σύνταξη αποτελεί η θεμελίωση δικαιώματος...
μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010. Οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι μπορούν να παραμείνουν στην αγορά εργασίας και να αποχωρήσουν όποτε το επιθυμούν χωρίς να επηρεάζονται από τις αλλαγές στο συνταξιοδοτικό.
Για παράδειγμα, στο Δημόσιο και στα λεγόμενα ειδικά Ταμεία (φορείς των ΔΕΚΟ και των τραπεζών) ισχύει για τους παλαιούς ασφαλισμένους η συνταξιοδότηση με 35ετία ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας. Πρόκειται για μία ιδιαίτερα ευνοϊκή ρύθμιση, η οποία αφορά όσους μπήκαν στην αγορά εργασίας πριν από την 1η Ιανουαρίου 1983.
Μάλιστα πρέπει να σημειωθεί πως για να «κλειδώσει» το συνταξιοδοτικό δικαίωμα, αρκεί να έχουν συμπληρωθεί 25 έτη ασφάλισης. Στη συνέχεια ο ασφαλισμένος μπορεί να παραμείνει στην εργασία του και να αποχωρήσει όταν πιάσει τα 35 έτη χωρίς να υπάρχει όριο ηλικίας.
Ακόμα ευνοϊκότερες ρυθμίσεις ισχύουν για τις μητέρες με τουλάχιστον τρία παιδιά, που εργάζονται στο Δημόσιο ή καλύπτονται από τα λεγόμενα ειδικά Ταμεία (ΔΕΚΟ και τράπεζες). Σε περίπτωση που έχουν συμπληρώσει 20 έτη ασφάλισης μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010 μπορούν ανά πάσα στιγμή να ανοίξουν την πόρτα εξόδου.
Στο Δημόσιο υπάρχει ακόμα μία διάταξη που επιτρέπει τη συνταξιοδότηση ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας. Η ρύθμιση αφορά γυναίκες έγγαμες και μητέρες που ασφαλίστηκαν πριν από το 1983 και μπορούν να αποχωρήσουν με 24 έτη και 6 μήνες ασφάλισης. Αυστηρότερο είναι το πλαίσιο στο ΙΚΑ και στον ΟΑΕΕ, όπου λύση φαίνεται πως αποτελεί η συμπλήρωση 37ετίας (11.100 ημέρες). Ο συγκεκριμένος χρόνος ασφάλισης πρέπει να έχει συμπληρωθεί μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010, ενώ υπάρχουν και περαιτέρω περιορισμοί.
Ειδικότερα στην περίπτωση του ΙΚΑ τα 37 έτη πρέπει να έχουν συμπληρωθεί σε φορέα μισθωτών. Αντίστοιχα στον ΟΑΕΕ τα απαιτούμενα χρόνια πρέπει να έχουν διανυθεί σε ένα από τα τρία Ταμεία των ελεύθερων επαγγελματιών, δηλαδή το ΤΕΒΕ, το ΤΑΕ και το ΤΣΑ.
