Οι εργαζόμενοι της ΔΕΥΑΜΒ, με αφορμή
α) τη γνωστοποίηση του αναμενόμενου για μας συνταχθέντος Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας, που ευαγγελίζεται την αναβάθμιση (ποιος την υποβαθμίζει) της λειτουργίας της Επιχείρησης και την προστασία (από ποιον κινδυνεύει ;) του Κοινωφελούς χαρακτήρα αυτής
β) την πρόσκληση ενδιαφέροντος για την πώληση της ΔΕΥΑΜΒ, από κροκοδείλια δακρύβρεχτους κατευθυνόμενους παντογνώστες προστάτες του δημοσίου συμφέροντος και
γ) των δημοσιευμάτων, ως η μόνη πηγή ενημέρωσής μας, για την τελεσθείσα στις 3/9/2012 συνέντευξη τύπου του Προέδρου του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΜΒ,
επισημαίνουμε τα εξής :...
Ø Δεν υπήρξε κανένας διάλογος μεταξύ εργαζομένων και Διοίκησης για τη σύνταξη του ΟΕΥ
Ø Τα Σωματεία Εργαζομένων, ως απάντηση στη Διοίκηση για την προχειρότητα, με την οποία αντιμετώπισε τον ΟΕΥ, παρουσιάζοντας ως σχέδιο μια σελίδα με «κουτάκια», παρέδωσαν στον Πρόεδρο πρόταση για τη δομή και λειτουργία της επιχείρησης (129) σελίδων.
Ø Οι εργαζόμενοι δεν αντιμετωπίζουν τον ΟΕΥ ως εχθρό τους και σαν προσπάθεια «ξηλώματος» καθεστωτικών αντιλήψεων, αλλά σαν ένα ειλικρινές εργαλείο διαχείρισης του προσωπικού για την καλύτερη παροχή Υπηρεσιών στους πολίτες.
Ø Οι εργαζόμενοι δε διοικούν και δεν είναι εκείνοι που δημιουργούν παραδοσιακές διευθύνσεις, τμήματα και αιωνόβιους διευθυντές και προϊστάμενους.
Ø Τα στεγανά τα δημιουργούν οι Διοικήσεις και όχι οι εργαζόμενοι.
Ø Οι εργαζόμενοι με τις εκπονήσεις των μελετών, την ετοιμότητά τους, ενόψει χρηματοδοτούμενων προγραμμάτων, τις επιβλέψεις των έργων, είναι οι πραγματικοί φύλακες του δημοσίου συμφέροντος και του κοινωφελούς χαρακτήρα της επιχείρησης.
Ø Σε ζητήματα, αν όχι εθνικού, σίγουρα όμως, περιφερειακού επιπέδου, δεν είναι δυνατόν να θεωρούνται οι εργαζόμενοι υπεύθυνοι για την ολιγωρία άλλων να διαχειριστούν το υδατικό δυναμικό.
Ø Στα κατευθυνόμενα σχόλια και στην απαξιωτική κριτική για το επιστημονικό προσωπικό και τους εργαζόμενους στις Εγκαταστάσεις Επεξεργασίας Λυμάτων, απαντάμε με τη διάθεση 97% καθαρού νερού στον Παγασητικό και την επιθυμία των όμορων Δήμων να συνδεθούν με τις ΕΕΛ της ΔΕΥΑΜΒ.
Ø Μετά τη συνένωση όμορων Δήμων, το υπάρχον προσωπικό ανταποκρίθηκε άμεσα και υπεύθυνα για να καλύψει τις απαιτήσεις του νέου Καλλικρατικού Δήμου.
Κλείνοντας ρωτάμε, για άλλη μία φορά, δημόσια τώρα, τον Πρόεδρο να μας απαντήσει :
Ø Από ποιόν ορίστηκε η Επιτροπή που απασχολήθηκε με τη σύνταξη του νέου ΟΕΥ και πώς νομιμοποιείται.
Ø Γιατί δεν προβλέφθηκε η συμμετοχή των εργαζομένων στην Επιτροπή, αν και ο ίδιος είχε δεσμευθεί.
Ø Γιατί στην παρουσίαση του ΟΕ δεν προσκλήθηκαν όλοι οι Διοικητικοί Σύμβουλοι.
Ø Γιατί απαιτήθηκαν δύο χρόνια για να γίνουν κατανοητές οι απαιτήσεις του νέου Δήμο και αντιληπτές οι καθεστωτικές αντιλήψεις και στεγανά της επιχείρησης.
Ø Γιατί δεν έχει γίνει, μέχρι σήμερα, καμία αναφορά στην κακή κατάσταση των υφιστάμενων δικτύων των νέων Δημοτικών Ενοτήτων, που, λόγω των αδικαιολόγητων (κατασκευάστηκαν την τελευταία δεκαετία) προβλημάτων υποχρεώνουν την Επιχείρηση σε τεράστια έξοδα.
Ø Γιατί διαχωρίζονται οι πολίτες του ίδιου Δήμου ως προς την τιμολόγηση του νερού και της αποχέτευσης.
Ø Γιατί δεν απαντήθηκαν ποτέ τα έγγραφα ερωτήματά μας για την οικονομική κατάσταση της επιχείρησης, τη διαχείριση του προσωπικού και την αλόγιστη χρήση των υπερωριών.
Ø Πότε θα μάθουμε αν πραγματοποιηθηκε έλεγχος των ΔΕΥΑ, που συγχωνεύθηκαν και αν μπήκαν στα ταμεία της επιχείρησης τα χρήματα που εισπράττονταν από αυτές και από τους πρώην Δήμους για λογαριασμό τους.
Ø Μέχρι σήμερα, τι έχει εισπραχθεί από τις νέες Δημοτικές Ενότητες και πόσο έχει κοστίσει η συντήρηση των υφιστάμενων σε αυτές εγκαταστάσεις ύδρευσης – αποχέτευσης.
Απευθυνόμενοι προς τους συμπολίτες μας, τους διαβεβαιώνουμε ότι οι εργαζόμενοι είναι το υγιές κύτταρο της Επιχείρησης.
Πρέπει να γίνει κατανοητό ότι δεν διοικούμε, απλά εκτελούμε.
Επιδιώκουμε, όμως, να είμαστε αρωγοί σε οποιαδήποτε προσπάθεια για το καλό της επιχείρησης και εμπόδιο με αγώνες για κάθε τι που υπονομεύει τη λειτουργία και τον χαρακτήρα αυτής.
