ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣO Πρόεδρος της ΔΕΥΑΜΒ στο σόου που έδωσε στο Διοικητικό Συμβούλιο της Επιχείρησης, ως Σουλεϊμάν ο Μεγαλοπρεπής, έκανε, για άλλη μια φορά, προσπάθεια αποπροσανατολισμού της κοινής γνώμης σε βάρος των εργαζομένων της Επιχείρησης....
Οι προθέσεις του, όμως, παραμένουν και τα λεγόμενά του δεν πείθουν κανέναν.
Γεγονός είναι ότι το «αναποδογύρισμα του τραπεζιού», όπως μονίμως απειλεί, έχει ήδη γίνει προς όφελος των επίδοξων αγοραστών της Επιχείρησης και όχι προς όφελος των συμπολιτών μας.
Η πώληση της ΔΕΥΑΜΒ βρίσκεται προ των πυλών, βάσει των επιταγών της τρόϊκας, ντόπιας και ξένης, και βάσει των προδιαγραφών του Συμβούλων, που επεξεργάστηκαν και εισηγήθηκαν το σχέδιο ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ.
Ο κος Πρόεδρος, ο οποίος ισχυρίζεται ότι «εξιτάρεται» με τη ΔΕΥΑΜΒ, μένει να αποδείξει στους συμπολίτες μας, πόσο αντιμάχεται τα συμφέροντα των ιδιωτών, που περιτριγυρίζουν την Επιχείρηση.
Προς το παρόν, μάχεται μόνο εναντίον των εργαζομένων.
Αποτελούμε, δυστυχώς, εμπόδιο στην επίτευξη των διακαών στόχων και επιδιώξεών του και προσπαθεί να ευτελίσει τον αγώνα μας, προσβάλλοντάς μας προκλητικά για παροχές που υπάρχουν σε κάθε Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας (το γαρ πολύ της θλίψεως, γεννά παραφροσύνη).
Η χυδαία επίθεση κατά των εργαζομένων, χρησιμοποιώντας ως πρόσχημα την οικονομική κρίση και αμφισβητώντας και τη θεσπισμένη, στους μέχρι και σήμερα Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας, ηθική επιβράβευση των σχολικών επιδόσεων των παιδιών μας, η οποία ουδέποτε αμφισβητήθηκε από κανέναν – πλην της θλιβερής εξαίρεσης της σημερινής διοίκησης με επικεφαλής και προεξάρχοντος του Προέδρου της – θίγοντας την αθωότητα και την αξιοπρέπειά τους, ξεχείλισε το ποτήρι.
Αποδεικνύει την έλλειψη σοβαρών επιχειρημάτων από μέρους του, αλλά και την μικροψυχία του.
Ας μην μας κάνει, λοιπόν, μάθημα ηθικής διαπαιδαγώγησης, ο κος Πρόεδρος.
Το ήθος και η αξιοπρέπεια των εργαζομένων δεν κινδυνεύει από κατευθυνόμενους αχυράνθρωπους του Τύπου.
Και επειδή χύθηκε πολύ μελάνι για το εν λόγω θέμα (ΘΕΣΣΑΛΙΑ 11/9/2012), ας μας απαντήσει ο κος Δήμαρχος, τι εννοεί στη σελίδα 52 του, υπό έγκριση κατατεθέντος από τον ίδιο, Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας, ως «Διάφορες Παροχές» … «βραβείων σε παιδιά εργατοϋπαλλήλων της Επιχείρησης, που αριστεύουν στις προαγωγικές ή απολυτήριες εξετάσεις, στη μέση, ανώτερη ή ανώτατη εκπαίδευση».
Είναι πρώτη φορά, μόλις την Πέμπτη 9/9/2012, που αντιλήφθηκε το θέμα ή δεν γνωρίζει καν ο ίδιος, τι εισηγείται, προσχηματικά. Ας μην τον ξαφνιάζει, λοιπόν, η μαχητικότητα και το πάθος των εργαζομένων, απομονώνοντας τα ουσιαστικά προβλήματα της Επιχείρησης και προβάλλοντας το προκλητικό «αίτημα», που ο ίδιος εισηγείται στον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας, για το οποίο, η Επιχείρησή του, χορηγεί έντυπες αιτήσεις προς συμπλήρωση από τους εργαζόμενους.
Μάλλον, ο κος Πρόεδρος απαρνήθηκε το ιδεολογικό του παρελθόν και θεωρεί ότι η οσφυοκαμψία δίνει την απάντηση στην επίλυση των προβλημάτων – εξ ιδίων κρίνει τα αλλότρια - , πράγμα το οποίο, σε καμία περίπτωση, δεν πρόκειται να το αποδεχτούμε.
Και, επειδή, δεν πήραμε, μέχρι σήμερα, καμία απάντηση σε ερωτήματα που διατυπώσαμε δημοσίως, επανερχόμαστε για άλλη μια φορά και σας ερωτούμε κε Πρόεδρε :
Ø Από ποιόν ορίστηκε η Επιτροπή που απασχολήθηκε με τη σύνταξη του νέου Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας και πώς νομιμοποιείται.
Ø Γιατί δεν προβλέφθηκε η συμμετοχή των εργαζομένων στην Επιτροπή, αν και ο ίδιος είχε δεσμευθεί.
Ø Γιατί στην παρουσίαση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας δεν προσκλήθηκαν όλοι οι Διοικητικοί Σύμβουλοι.
Ø Γιατί απαιτήθηκαν δύο χρόνια για να γίνουν κατανοητές οι απαιτήσεις του νέου Δήμου και αντιληπτές οι καθεστωτικές αντιλήψεις και στεγανά της επιχείρησης.
Ø Γιατί δεν έχει γίνει, μέχρι σήμερα, καμία αναφορά στην κακή κατάσταση των υφιστάμενων δικτύων των νέων Δημοτικών Ενοτήτων, που, λόγω των αδικαιολόγητων (κατασκευάστηκαν την τελευταία δεκαετία) προβλημάτων υποχρεώνουν την Επιχείρηση σε τεράστια έξοδα.
Ø Γιατί διαχωρίζονται οι πολίτες του ίδιου Δήμου ως προς την τιμολόγηση του νερού και της αποχέτευσης.
Ø Γιατί δεν απαντήθηκαν ποτέ τα έγγραφα ερωτήματά μας για την οικονομική κατάσταση της επιχείρησης, τη διαχείριση του προσωπικού και την αλόγιστη χρήση των υπερωριών.
Ø Πότε θα μάθουμε αν πραγματοποιήθηκε έλεγχος των ΔΕΥΑ, που συγχωνεύθηκαν και αν μπήκαν στα ταμεία της επιχείρησης τα χρήματα που εισπράττονταν από αυτές και από τους πρώην Δήμους για λογαριασμό τους.
Ø Μέχρι σήμερα, τι έχει εισπραχθεί από τις νέες Δημοτικές Ενότητες και πόσο έχει κοστίσει η συντήρηση των υφιστάμενων σε αυτές εγκαταστάσεις ύδρευσης – αποχέτευσης.
Εάν, κατά την προσφιλή σας τακτική, μας θεωρείτε ανάξιους της όποιας απάντησής σας, είστε τουλάχιστον υποχρεωμένος να τη δώσετε προς τους Συμπολίτες μας.
Καλούμε, ως Σύλλογοι Εργαζομένων της ΔΕΥΑΜΒ, όλους τους Συμπολίτες μας να αντιπαλέψουμε τα προαποφασισμένα και μεθοδευμένα σχέδια για ιδιωτικοποίηση του Κοινωνικού Αγαθού, του Νερού και του ξεπουλήματος, σε ιδιώτες, της περιουσίας του Βολιώτικου Λαού, που είναι η ΔΕΥΑΜΒ.
.jpg)
