«Ψαλίδι» στις αποζημιώσεις των ξενοδοχοϋπαλλήλων από Άρειο Πάγο

Τα πάνω-κάτω στο καθεστώς αποζημίωσης των υπαλλήλων ξενοδοχειακών επιχειρήσεων φέρνει ο ο Άρειος Πάγος, με απόφασή του.

Σύμφωνα με η υπ' αριθμόν 305/2011 απόφαση του Εργατικού Τμήματος του Ανωτάτου Δικαστηρίου οι ξενοδοχοϋπάλληλοι που απασχολούνται εποχικά σε περίπτωση απόλυσής τους δεν πρέπει να αποζημιώνονται και για το χρονικό διάστημα που η επιχείρηση είναι κλειστή και οι ίδιοι δεν εργάζονται....


Κατά τους αρεοπαγίτες : «Για τον καθορισμό του ύψους της αποζημιώσεως αυτής λαμβάνεται υπόψη μόνο το χρονικό διάστημα που απομένει μετά την αφαίρεση, από τον -μετά την αρχική πρόσληψη- συνολικό χρόνο υπηρεσίας του απολυομένου, του χρόνου των νεκρών περιόδων, κατά τη διάρκεια των οποίων η σχέση εργασίας διακοπτόταν και ο μισθωτός μπορούσε να απασχοληθεί σε άλλο εργοδότη...».

Κατόπιν αυτών, ο Άρειος Πάγος έκανε δεκτή την αναίρεση ξενοδοχειακής επιχείρησης κατά της πρωτόδικης απόφασης που είχε δικαιώσει ξενοδοχοϋπάλληλο και παρέπεμψε την υπόθεση για νέα κρίση στο Πολυμελές Πρωτοδικείο.