ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΩΝ ΠΕΡΙΚΟΠΩΝ
Μειωμένη κατά 15% ή κατά 143,4 εκατ. ευρώ ήταν η δαπάνη μισθοδοσίας στις ΔΕΚΟ κατά το εννεάμηνο Ιανουαρίου-Σεπτεμβρίου του 2010 σε σύγκριση με το αντίστοιχο του 2009.
Η μείωση αυτή οφείλεται στην εφαρμογή των μέτρων που έλαβε η κυβέρνηση τον περασμένο Μάρτιο (περικοπές 13ου-14ου μισθού και μείωση επιδομάτων στο δημόσιο) παρά σε προγράμματα εξυγίανσης των δημοσιών επιχειρήσεων τα οποία επιχειρεί τώρα να θέσει σε κίνηση.
Συγκεκριμένα, η συνολική μισθοδοσία ανήλθε σε 812,3 εκατ. ευρώ έναντι 955,7 εκατ. ευρώ την αντίστοιχη περίοδο του 2009.
Σύμφωνα με όσα ανακοινώθηκαν από το υπουργείο Οικονομικών, με βάση την προβλεπόμενη εκτέλεση για το σύνολο της χρήσης του 2010 το ποσό εξοικονόμησης υπολογίζεται περίπου 220 εκατ. ευρώ σε σύγκριση με το 2009, ως αποτέλεσμα της εισοδηματικής πολιτικής του έτους 2010 που εφαρμόζεται και στις ΔΕΚΟ. Οι ισολογισμοί και καταστάσεις αποτελεσμάτων χρήσης που δημοσιοποίησε το υπουργείο Οικονομικών αφορούν 48 από τις 52 ΔΕΚΟ που εποπτεύει η Ειδική Γραμματεία του υπουργείου Οικονομικών.
Είναι χαρακτηριστικό ότι οι εργαζόμενοι στις 52 ΔΕΚΟ έλαβαν ετήσιο μισθό (χωρίς εργοδοτικές εισφορές και λοιπές παροχές) κατά μέσο όρο 25.987 ευρώ στο εννεάμηνο.
Τις μεγαλύτερες απολαβές είχαν οι υπάλληλοι του ΟΠΕ με 38.446 ευρώ το εννεάμηνο και ακολούθησαν οι εργαζόμενοι στον ΗΣΑΠ με 35.110 ευρώ, στον ΟΔΙΕ με 32.111 ευρώ, στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ με 31.198 ευρώ και στη ΚΕΔ με 30.260 ευρώ.
Τις χαμηλότερες αποδοχές λαμβάνουν είναι οι εργαζόμενοι στην ΚΑΘ με 15.054 ευρώ σε ολόκληρο το εννεάμηνο του έτους και στο ΕΛΚΕΑ με 15.52 ευρώ.
Σε κάποιες ΔΕΚΟ υπήρξαν πολύ μεγαλύτερες ποσοστιαίες μειώσεις από τον μέσο όρο του 15% και σε κάποιες άλλες πολύ μικρότερες. Η σημαντικότερη περικοπή του συνολικού μισθολογικού κονδυλίου έγινε στους υπαλλήλους της Κοινωνίας της Πληροφορίας και έφτασε στο 93% το εξεταζόμενο διάστημα. Ακολούθησαν η ΤΕΟ με μείωση της τάξης του 48% και ο ΟΛΑ (33%). Στον ΟΣΕ η μείωση διαμορφώθηκε στο 23%, στον ΗΣΑΠ στο 16%, στον ΗΛΠΑΠ στο 15% και στην ΕΘΕΛ στο 11%.
Σε 6 από τις 52 ΔΕΚΟ σημειώθηκε αύξηση του συνολικού μισθολογικού κονδυλίου. Η μεγαλύτερη (14%) καταγράφηκε στην ΚΕΓ.
Η κυβέρνηση προωθεί δραστικές περικοπές στη μισθολογική δαπάνη των ΔΕΚΟ, προκειμένου να περιοριστεί το έλλειμμα και το χρέος τους, που επιβαρύνει πλέον το έλλειμμα και το χρέος του Δημοσίου και απειλεί την επίτευξη των στόχων του μνημονίου.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Οικονομικών, το ετήσιο έλλειμμά τους ανέρχεται σε 1,7 δισ. ευρώ, ενώ το συσσωρευμένο χρέος τους προσεγγίζει τα 12 δισ. ευρώ.
Η μείωση της μισθολογικής δαπάνης θα επιδιωχθεί κυρίως μέσω της περικοπής υπερωριών και έκτακτων αμοιβών και μέσω της αλλαγής των γενικών κανονισμών προσωπικού. Εκτός από τους μισθούς, ψαλίδι αναμένεται και στις άλλες λειτουργικές δαπάνες, καθώς το 2009, οι ΔΕΚΟ δαπάνησαν 30 εκατ. ευρώ για τηλεπικοινωνίες, 40 εκατ. ευρώ για ενοίκια και 8 εκατ. ευρώ για αναλώσιμα, ενώ αν και μονοπώλια διέθεσαν 11 εκατ. ευρώ για διαφήμιση.